Esta mañana tuvimos una reunión matinal de empresa única: estudiar "Las Analectas de Confucio" de Confucio. Todos los empleados escucharon atentamente en la sala de reuniones y aprendieron la sabiduría de Confucio.
Al final de la reunión, todos discutieron en grupos de dos a cuatro, compartiendo sus conocimientos y sentimientos sobre las citas y dichos de las Analectas de Confucio. Cada grupo también envió un representante para compartir sus puntos de vista con el grupo.
Tom, el representante del primer grupo, pensó que la frase "No te preocupes por la escasez, sino por la desigualdad" en las Analectas de Confucio le hizo comprender profundamente que si la división del trabajo y la contribución de cada uno en un equipo no son En igualdad de condiciones, habrá discordia debido al desequilibrio psicológico entre las personas, lo que afectará el desarrollo del equipo. La empresa tiene que hacer un buen trabajo en las especialidades y habilidades de cada empleado para poder mantener los mejores talentos dentro de la empresa.
Sandy, el representante del segundo grupo, planteó el dicho "Quienes saben son mejores que quienes hacen bien, y quienes hacen bien son mejores que quienes hacen bien" en Las Analectas de Confucio, que expresa que, como empleado, su significado enfatiza en la práctica y promueve la acción. Añadió: "Algunas de las políticas de la empresa no se divulgan adecuadamente y los empleados pueden olvidarlas o ignorarlas fácilmente". Pidió a la empresa que inspire a los empleados a practicar, mantener el entusiasmo y brindar oportunidades abiertas a través de una mejor comunicación interna y el desarrollo de un sistema de promoción.
Linda, una oradora del tercer grupo, citó las Analectas de Confucio: "Si tres personas caminan juntas, debe haber un maestro para mí. Elige a los que son buenos y síguelos, y cambia a los que no son buenos", lo cual Dijo que es muy bueno para las relaciones con los empleados y que los empleados deben aprender de lo que otros colegas han hecho bien y ayudarlos a tener éxito. Ella cree que sólo con franqueza y apertura como base, para que los empleados puedan aprender unos de otros, la empresa podrá seguir desarrollándose en un ambiente agradable.
Esta actividad no sólo permitió al personal sentir la sabiduría y el pensamiento de las Analectas de Confucio, sino que también mejoró el intercambio y la comunicación entre el personal y avanza hacia el objetivo común del equipo. La empresa también espera que a través de esta actividad de aprendizaje, el personal pueda estimular su sabiduría interior y su creatividad, y proporcionar un fuerte apoyo y garantía para el desarrollo constante de la empresa.
